|
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
7 декабря 1995 г. N 50
О ВВЕДЕНИИ ФОРМ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ
Для упорядочения работы, создания унифицированной формы
штатного расписания с перспективой перехода к компьютерной обработке
документов в дальнейшем
I. утверждаю:
1. форму штатного расписания учреждений социальной защиты
(приложение 1);
2. порядок составления штатного расписания учреждений
социальной защиты (приложение 2);
II. приказываю:
начальникам управлений социальной защиты областных и Минского
городского исполкома, руководителям учреждений республиканского
подчинения обеспечить составление штатных расписаний в соответствии
с нормой и порядком, утвержденными настоящим приказом.
Министр О.Б.ДАРГЕЛЬ
Приложение 1
к приказу Минсоцзащиты
Республики Беларусь
07.12.1995 N 50
УТВЕРЖДАЮ
Штат в количестве ____
должностей с месячным
фондом заработной
платы ______ тыс.руб.
Подпись должностного
лица, утвердившего
штатное расписание
"___"________ 19___ г.
(Печать)
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
на 19___ год
___________________________________________________________________
(полное наименование учреждения социальной защиты)
___________________________________________________________________
(полное наименование вышестоящей организации)
___________________________________________________________________
(почтовый адрес, в том числе индекс связи)
---------T--------------------------------T------------T-----------
N ¦ Наименование структурных ¦ Число ¦ Примечание
п/п ¦ подразделений и должностей ¦ должностей ¦
¦ в них ¦ ¦
---------+--------------------------------+------------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
---------+--------------------------------+------------+-----------
-------------------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
Месячный
фонд
заработной
платы
(в тыс.
ВСЕГО __________ руб.)
В том числе:
1. Врачебный персонал __________ __________
2. Средний медицинский
персонал __________ __________
3. Младший медицинский
персонал __________ __________
4. Фармацевтический
и вспомогательный
персонал аптеки __________ __________
5. Педагогический персонал __________ __________
6. Персонал, приравненный по
оплате труда к медработникам __________ __________
7. Прочий персонал __________ __________
Подпись должностного лица,
представившего штатное расписание
на утверждение
Приложение 2
к приказу Минсоцзащиты
Республики Беларусь
07.12.1995 N 50
ПОРЯДОК
составления штатного расписания
персонала учреждений социальной защиты
1. Штатное расписание является документом, которым определяется
структура учреждения и численность должностей по каждому
наименованию в конкретных подразделениях и в целом по учреждению.
2. В штатном расписании предусматриваются все должности
работников аппарата управления, должности медицинского,
фармацевтического и педагогического персонала, а также должности
хозяйственно-обслуживающего персонала.
3. Штатное расписание учреждения социальной защиты утверждается
руководителем соответствующего учреждения в соответствии с
действующим законодательством о штатах и заработной плате
работников.
В штатном расписании в правом верхнем углу под грифом
"УТВЕРЖДАЮ" ставится подпись соответствующего должностного лица,
дата утверждения, скрепленные печатью учреждения.
4. Штатное расписание составляется по установленной форме всеми
учреждениями социальной защиты и утверждается ежегодно в сроки,
определенные для утверждения смет расходов. Переутверждение штатного
расписания на предстоящий год не обязательно в тех случаях, когда в
него не вносятся изменения или вносятся незначительные изменения.
При необходимости изменения в штатное расписание в течение года
могут быть внесены только теми должностными лицами, которыми в
соответствии с установленным порядком утверждено штатное расписание.
В этом случае оформляется перечень изменений с указанием
месячного фонда заработной платы как по исключаемым должностям, так
и по вводимым дополнительно.
5. Структурные подразделения (службы) создаются и
предусматриваются в штатном расписании лишь в случаях,
предусмотренных действующим законодательством (условиями оплаты
труда, штатными нормативами, типовыми штатами и т.д.).
6. Порядок расположения структурных подразделений и должностей
в них определяется руководителем учреждения социальной защиты
применительно к схеме, рекомендуемой для домов-интернатов (п.11
настоящего приложения).
7. В каждое структурное подразделение должны включаться штатные
должности по всем группам персонала, начиная с высшего и заканчивая
младшим звеном. Например, врачи, средний и младший медицинский
персонал.
При составлении штатного расписания по каждому структурному
подразделению указывается итог.
8. Общее количество должностей по штатному расписанию не должно
превышать расчетной численности, полагающейся учреждению в
соответствии со справкой о плановых показателях, действующими
штатными нормативами, оформленными в установленном порядке, а также
численности, предусмотренной в расчетах к смете на конец
предстоящего года.
9. Наименования структурных подразделений (служб) и должностей
(профессий) в них пишутся в именительном падеже и в строгом
соответствии с утвержденной номенклатурой:
- врачебных должностей (приказ Минздрава Беларуси от 22 марта
1993 г. N 45 с последующими дополнениями и изменениями);
- должностей среднего медицинского персонала (приказ Минздрава
Беларуси от 14 января 1994 г. N 14 с последующими дополнениями и
изменениями);
- должностей работников, приравненных по оплате труда к
медицинским работникам (приказ Минздрава Беларуси от 11 марта 1994
г. N 53);
- должностей младшего медицинского персонала (приведены в
действующих штатных нормативах);
- должностей фармацевтического персонала (приказ Минздрава
Беларуси от 14 декабря 1994 г. N 257);
- должностей рабочих и служащих в соответствии с
предусмотренными классификатором профессий рабочих и должностей
служащих, ЕТКС, квалификационным справочником должностей служащих,
штатными нормативами, типовыми штатами и схемами должностных окладов
(ставок).
При этом должна также соблюдаться номенклатура должностей,
приведенных в действующих условиях оплаты труда.
При введении в учреждение одной или нескольких должностей не
на весь год в примечании указывается дата, с которой вводится
должность, либо период, на который она вводится.
По должностям (профессиям), по которым действующими нормативами
предусматривается содержание неполной единицы, показывается
соответствующая доля штатной единицы (0,25, 0,5 и 0,75).
10. Штатное расписание заканчивается итоговой цифрой числа
должностей с указанием месячного фонда заработной платы в
соответствии с тарификационным списком. Ниже приводится численность
должностей врачебного, среднего и младшего медицинского персонала,
фармацевтического и вспомогательного персонала аптеки,
педагогического персонала и прочего персонала с указанием месячного
фонда заработной платы, предусмотренного тарификационным списком по
каждой группе персонала.
11. По домам-интернатам рекомендуется следующая схема
построения штатного расписания:
- аппарат управления;
- медицинский, фармацевтический и педагогический персонал;
- хозяйственно-обслуживающий персонал.
Структурные подразделения аппарата управления, медицинского,
фармацевтического, педагогического, хозяйственно-обслуживающего
персонала рекомендуется располагать в алфавитном порядке.
Например:
---------T--------------------------------T------------T-----------
N ¦ Наименование структурных ¦ Число ¦ Примечание
п/п ¦ подразделений и должностей ¦ должностей ¦
¦ в них ¦ ¦
---------+--------------------------------+------------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
---------+--------------------------------+------------+-----------
Раздел I. Аппарат управления
1. Директор 1
2. Заместитель директора 1
3. Главный бухгалтер 1
4. Бухгалтер 2
и т.д.
ИТОГО по разделу I:
Раздел II. Медицинский,
фармацевтический и
педагогический персонал
Общеинтернатный персонал
1. Врач-невропатолог 0,5
2. Врач-психиатр 0,5
3. Старшая медсестра 1
4. Медсестра по диетпитанию 1
и т.д.
Отделение реабилитации
1. Заведующий отделением -
врач-терапевт 1
2. Врач-терапевт 1
3. Медицинская сестра 3
4. Санитарка 10
и т.д.
Отделение милосердия
1. Зав.отделением -
врач-терапевт 1
2. Врач-терапевт 1
3. Фельдшер 1
4. Медицинская сестра 4
и т.д.
ИТОГО:
Клинико-диагностическая
лаборатория
1. Лаборант 1
2. Санитарка 0,25
ИТОГО: 1,25
Процедурный кабинет
1. Медсестра 1
2. Санитарка 0,5
ИТОГО: 1,5
Физиотерапевтический кабинет
1. Медсестра 1
2. Санитарка 0,25
ИТОГО: 1,25
Кабинет массажа
1. Медсестра 1,5
2. Санитарка 0,25
ИТОГО: 1,75
Стоматологический кабинет
1. Врач-стоматолог 0,5
2. Санитарка 0,5
ИТОГО: 1,0
ИТОГО по разделу II:
Раздел III.
Хозяйственно-обслуживающий
персонал
1. Инженер 1
2. Инспектор по кадрам 1
3. Библиотекарь 1
4. Кладовщик 2
и т.д.
ИТОГО по разделу III:
Всего: 173 Месячный
фонд
зарплаты
(в тыс.
руб.)
1. Врачебный персонал 10 __________
2. Средний медицинский
персонал 23 __________
3. Младший медицинский
персонал 40 __________
4. Фармацевтический и
вспомогательный персонал
аптеки 2 __________
5. Педагогический персонал - __________
6. Прочий персонал 98 __________
Подпись должностного лица,
представившего штатное расписание
на утверждение
|
