|
УТВЕРЖДАЮ
Министр социальной защиты населения
Республики Беларусь
О.Б.Даргель
13 октября 1994 г.
РАЗЪЯСНЕНИЕ
о некоторых вопросах перерасчета фактического
заработка при исчислении пособий по временной
нетрудоспособности, беременности и родам
===
___________________________________________________________
Утратило силу приказом Министерства социальной защиты от 14
июля 1999 г. N 60 (Национальный реестр - N 8/704 от
06.08.99 г.)
Постановлением Госкомтруда N 62 от 1 июня 1994 г. внесены
изменения в п.69 "Правил исчисления среднего заработка, сохраняемого
за время ежегодного отпуска, и в других случаях, предусмотренных
законодательством", утвержденных постановлением Госкомтруда от
15 апреля 1993 года N 25 (в дальнейшем Правила).
В соответствии с этим постановлением с 1 июня 1994 года премии,
учитываемые в среднем заработке при исчислении пособий по временной
нетрудоспособности, беременности и родам, подлежат пересчету
(осовремениванию) путем умножения на поправочные коэффициенты,
исчисленные пропорционально росту тарифных ставок (окладов). Однако
этот пересчет делается только в том случае, когда увеличение
тарифных ставок (окладов) произошло в связи с решением
Правительства.
Если на предприятии тарифные ставки или оклады повышены в
соответствии с колдоговором, решением нанимателя или иным образом,
то пересчет не производится.
Не пересчитывается заработная плата при исчислении пособия
работникам, у которых тарифные ставки, оклады увеличились в связи с
переводом их на другую должность или систему оплаты труда,
присвоением более высокого разряда, установлением нового оклада или
надбавки к нему. В этих случаях пособия исчисляются из заработка по
последней должности или, соответственно, за все время со дня
изменения формы и размера оплаты труда (пункт 52 Правил).
Так как внесенные изменения в п.69 вступили в действие с 1 июня
1994 г., пересчет премий при исчислении пособий должен производиться
если нетрудоспособность началась после 1 июня. В случаях начала
заболевания или отпуска по беременности и родам до 1 июня
пересчитывается часть пособия, которая приходится на период после
этой даты.
В дальнейшем пересчет заработка (премий) при исчислении пособий
по временной нетрудоспособности, беременности и родам производится,
если к первому дню нетрудоспособности тарифная ставка или оклад
работника были выше, чем в периоде, за который берется средний
заработок при исчислении пособий.
Поправочный коэффициент определяется делением тарифной ставки
или оклада работника перед началом временной нетрудоспособности или
отпуска по беременности и родам на тарифную ставку или оклад,
которые были у него в периоде, за который исчисляется средний
заработок (т.е. в двух месяцах, предшествующих месяцу начала
нетрудоспособности).
Поправочные коэффициенты для пересчета вознаграждения по итогам
годовой работы и за выслугу лет определяются делением имеющихся к
началу нетрудоспособности тарифных ставок, окладов на те, которые
были у работника на 1 января текущего года.
Таким же образом определяются поправочные коэффициенты при
пересчете премий, если они при исчислении пособий по желанию
работающего учитываются в среднемесячном размере, определяемом
делением их общей суммы, начисленной в предшествующем году, на 12
месяцев.
Если увеличение тарифных ставок или окладов по решению
Правительства принято в период временной нетрудоспособности, отпуска
по беременности и родам, то с этого дня назначенное пособие (в том
числе исчисленное из пересчитанного в соответствии с поправочным
коэффициентом среднего заработка с учетом вознаграждений,
выплаченных по итогам годовой работы и за выслугу лет), также
увеличивается пропорционально росту тарифной ставки или оклада,
бывших у работника непосредственно перед нетрудоспособностью.
В соответствии с указанными Правилами премии, выплаченные
работнику, при расчете пособий можно учитывать за предыдущий год
(п.34) или за 2 месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила
нетрудоспособность (п.35), или за все время с момента изменения
заработка (п.52).
Вместе с тем норма (пункт 52), обязывающая исчислять средний
заработок при назначении пособия, со дня изменения размера оплаты
труда потеряла свою значимость для работников, у которых тарифные
ставки, оклады повышены в соответствии с решениями Правительства. Им
на практике удобнее исчислять пособие из среднего заработка за 2
календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором
наступила нетрудоспособность, так как право пересчета (в том числе и
премий) не допускает его занижения. Это же касается и работников,
рабочее время которых не поддается учету (надомники, заготовители,
страховые агенты и др.). Если повышение их тарифных ставок или
окладов произошло по этой же причине, средний заработок для
исчисления пособий следует определять за последние 12 месяцев работы
и пересчитывать как при расчете суммы отпускных в соответствии с
пунктами 54 и 69 Правил.
Пересчет фактического заработка (включая премии) производится
пропорционально росту тарифной ставки или оклада.
Дополнительные доходы от индексации в связи с ростом цен на
потребительские товары и услуги включаются в состав среднего
заработка того месяца, за который они начислены, и пересчитываются
одновременно с ним.
Примеры пересчета заработка для исчисления пособий. (Приводятся
с учетом деноминации).
1. Работник со сдельной оплатой труда был временно
нетрудоспособен в августе текущего года. Его заработок в июне вместе
с премией составил 65 тыс.рублей, в июле - 78 тыс.рублей, 1/12
вознаграждения по итогам работы за прошлый год - 2 тыс. рублей и
1/12 вознаграждения за выслугу лет - 1,5 тыс.рублей. Его месячная
тарифная ставка на 1 января была 14,2 тыс.рублей, в июне - 26,5
тыс.рублей, с 1 июля в связи с ростом минимальной заработной платы -
44,7 тыс.рублей.
Поправочные коэффициенты для пересчета заработка будут к 1
января - 3,15 (44,7:14,2), к июню - 1,68 (44,7:26,5).
Заработок июля с премией не пересчитывается, так как с 1 июля
до дня заболевания тарифные ставки не увеличивались. Заработок июня
с учетом пересчета составит 109200 рублей (65 тыс.х1,68).
1/12 часть пересчитанных вознаграждений по итогам работы за
прошлый год и за выслугу лет составит соответственно 6300 рублей (2
тыс.руб.х3,15) и 4725 (1,5 тыс.руб.х3,15).
Средний (с учетом пересчета) заработок, который должен
учитываться при исчислении пособий, за июнь будет 120225 рублей
(109200+6300+4725), за июль - 89025 рублей (78000+6300+4725).
Среднедневной заработок за этот период составит 4982 рубля
((120225+89025):42), где 42 - количество рабочих дней.
2. Работник со сдельной оплатой труда был нетрудоспособен с
12 сентября. Его месячная тарифная ставка на 1 января текущего года
была 14,2 тыс.рублей, с 1 июля после повышения минимальной
заработной платы она составляет 44,7 тыс.рублей, 2 сентября ему
присвоен более высокий разряд и тарифная ставка повысилась до
48,5 тыс.рублей.
В соответствии с пунктом 52 Правил в данном случае пособие ему
следует исчислять из заработка за все время после изменения тарифной
ставки, т.е. со 2 сентября до дня нетрудоспособности. Его
фактический заработок вместе с премией за это время составил 37100
рублей. По итогам прошлого года ему выплачено вознаграждение, 1/12
часть которого составила 1,8 тыс.рублей. Поправочный коэффициент на
1 января составил 3,15 (44,7 тыс.руб.:14,2).
Месячная сумма пересчитанного вознаграждения по итогам прошлого
года равна 5670 рублей (1,8 тыс.х3,15). В заработке сентября оно
должно учитываться в размере пропорционально отработанного времени,
т.е. в сумме 1804 рубля (5670:22х7), где 22 - количество рабочих
дней в сентябре, 7 - количество проработанных дней со времени
изменения тарифной ставки до дня нетрудоспособности.
В результате пособие по временной нетрудоспособности должно
быть исчислено из среднедневного заработка 5557 руб.
((37100+1804):7).
3. Работник с повременной оплатой труда был нетрудоспособен с
27 июня по 8 июля 1994 года. Его оклад 68 тыс.рублей. Кроме того, он
получал ежемесячные премии не вместе с заработной платой, - за
апрель 14 тыс.рублей, за май 26 тыс.рублей. По истечении прошедшего
года ему выплачено вознаграждение за выслугу лет, 1/12 часть
которого составила 7 тыс.рублей. Оклад на 1 января составил 42
тыс.рублей, а с 1 июля в связи с повышением минимальной заработной
платы - увеличен до 94 тыс.рублей в месяц.
Пособие по временной нетрудоспособности работникам с
повременной оплатой труда, получающим одновременно и премии, размер
которых может меняться по месяцам, исчисляется, как и сдельщикам, из
заработка за два календарных месяца, предшествующих месяцу начала
временной нетрудоспособности.
Фактический заработок за 2 месяца составил 176000 рублей (68
тыс.руб.х2+14 тыс.руб.+26 тыс.руб.).
Поправочный коэффициент к 1 января - 1,62 (68 тыс.:42 тыс.).
Пересчитанная 1/12 часть вознаграждения за выслугу лет будет 11340
рублей (7 тыс.х1,62).
Среднедневной заработок, из которого следует исчислять пособие
по временной нетрудоспособности, будет 5094 рубля
((17600+11340х2):39), где 39 - количество рабочих дней в апреле и
мае.
Пособие, исчисленное из этой суммы, выплачивается за рабочие
дни, пропущенные из-за болезни в июне. С 1 июля размер пособия
увеличивается пропорционально росту оклада, т.е. умножается на
поправочный коэффициент 1,38 (94 тыс.:68 тыс.).
4. Работник с повременной оплатой труда был нетрудоспособен в
сентябре. Его оклад после повышения минимальной заработной платы с
1 июля составил 62 тыс.рублей. Кроме того, ежемесячные премии
составляли 20-25 тыс.рублей. Однако по его желанию для исчисления
пособия взяты премии, выплаченные ему в предыдущем году, 1/12 часть
которых составила 14,5 тыс.рублей. Оклад работника на 1 января был
34,5 тыс.рублей, поправочный коэффициент - 1,79 (62:34,5). Средний
заработок за сентябрь для исчисления пособий составит 87955 рублей
(62 тыс.+14,5 тыс.х1,79). Среднедневной заработок при 22 рабочих
днях в сентябре будет соответственно равен 3997 рублям (87955:22).
Подготовлено:
С.В.Батюня - зам.начальника управления социального
страхования Фонда социальной защиты населения
Республики Беларусь.
Д.Г.Скрипченко - зам.начальника управления труда и заработной
платы Государственного комитета Республики
Беларусь по труду и социальной защите
населения.
----------------------------
Государственная регистрация.
Номер: 584/12.
Дата: 19.10.94 г.
|
