|
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29 июля 1994 г. N 88
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО АППАРАТА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ
ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ЭТОГО АППАРАТА"
___________________________________________________________
Постановление утратило силу постановлением Министерства
труда Республики Беларусь от 19 января 1998 г. N 6 (рег.
N 2266/12)
Государственный комитет Республики Беларусь по труду и
социальной защите населения ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение "О порядке исчисления стажа работы
работников государственного аппарата, осуществляющих техническое
обслуживание и обеспечивающих функционирование этого аппарата."
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Госкомтруда
Республики Беларусь
от 29 июля 1994 г. N 88
ПОЛОЖЕНИЕ
"О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО АППАРАТА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ И ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ
ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ЭТОГО АППАРАТА"
===
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 4 мая 1995 г. N 44
(рег. N 875)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 июня
1994 г. N 481 "О повышении размера минимальной заработной платы и
отдельных социальных выплат" и определяет порядок исчисления стажа
работы работников, осуществляющих техническое обслуживание и
обеспечивающих функционирование государственного аппарата (далее -
работники).
2. Право на получение надбавки к должностным окладам за выслугу
лет имеют работники, осуществляющие техническое обслуживание и
обеспечивающие функционирование государственного аппарата (не
относящиеся к служащим государственного аппарата).
3. В стаж работников включается любая работа в государственном
аппарате, а также:
- срочная военная служба (действительная военная служба)
солдат, матросов, сержантов и старшин, а также военная служба
офицеров по призыву (действительная военная служба офицеров по
призыву на 2-3 года);
- работа в международных организациях и учреждениях по
направлению органов государственной власти и управления бывшего СССР
и Республики Беларусь;
- работа в качестве депутатов на профессиональной основе в
Советах депутатов всех уровней;
- работа в органах государственной власти и управления,
государственного банка, государственного контроля, государственного
арбитража, суда, прокуратуры, таможенных органов, в дипломатических
представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР;
- время содержания под стражей или отбывания наказания
работников, незаконно привлеченным к уголовной ответственности и
реабилитированным в установленном порядке.
- работа в аппаратах Компартии Беларуси районного, городского,
областного и республиканского уровня до 28 июля 1990 года лицам,
которые на 25 марта 1995 года работали в государственном аппарате;
- работа инспекторов труда, которые до 30 сентября 1993 года
работали в системе профессиональных союзов и на 25 марта 1995 года в
государственном аппарате.
___________________________________________________________
Пункт 3 дополнен абзацами седьмым и восьмым в редакции
постановления Министерства труда от 4 мая 1995 г. N 44
(рег. N 875)
3. В стаж работников включается любая работа в
государственном аппарате, а также:
- срочная военная служба (действительная военная служба)
солдат, матросов, сержантов и старшин, а также военная
служба офицеров по призыву (действительная военная служба
офицеров по призыву на 2-3 года);
- работа в международных организациях и учреждениях по
направлению органов государственной власти и управления
бывшего СССР и Республики Беларусь;
- работа в качестве депутатов на профессиональной основе
в Советах депутатов всех уровней;
- работа в органах государственной власти и управления,
государственного банка, государственного контроля,
государственного арбитража, суда, прокуратуры, таможенных
органов, в дипломатических представительствах и консульских
учреждениях бывшего СССР;
- время содержания под стражей или отбывания наказания
работников, незаконно привлеченным к уголовной
ответственности и реабилитированным в установленном
порядке.
___________________________________________________________
4. Время повышения квалификации либо переподготовки работников
с отрывом от производства (работы) по направлению органов
государственной власти и управления засчитывается в стаж работы,
если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был
принят на работу в государственный аппарат.
5. В стаж работы работников не должна включаться работа в
государственном аппарате Республики Беларусь, в органах
государственной власти и управления, государственного банка,
государственного контроля, государственного арбитража, суда,
прокуратуры, таможенных органах, в дипломатических
представительствах и консульских учреждениях бывшего СССР тем
работникам, которым процентная надбавка за выслугу лет в этих
органах учитывалась при исчислении получаемых ими пенсий.
6. Стаж работы подтверждается трудовой книжкой, а при ее
отсутствии - в порядке, предусмотренном для подтверждения трудового
стажа при назначении пенсий.
7. Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые) в
стаж работы суммируются независимо от сроков перерыва в работе.
8. Стаж работы исчисляется в годах, месяцах, днях.
9. Споры, связанные с определением стажа работы в
государственном аппарате, рассматриваются в порядке, предусмотренном
законодательством.
10. Надбавка за стаж работы начисляется исходя из должностного
оклада работника без учета других доплат, надбавок, а также премий и
иных поощрительных выплат.
11. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
12. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет
начисляется к должностному окладу по основной работе. Замещающему
работнику выплачивается разница между его должностным окладом (без
надбавки за выслугу лет и других) и должностным окладом замещаемого
работника (без надбавки за выслугу лет и других).
13. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях
исчисления среднего заработка, предусмотренных законодательством.
14. Установление надбавки за выслугу лет производится в день
достижения стажа 5 лет. Изменение размера надбавки производится в
день перехода работника в последующую стажевую группу.
15. Если в соответствующем месяце работник в связи с отпуском,
временной нетрудоспособностью и по другим причинам, предусмотренным
законодательством не работал и за ним сохранялась средняя заработная
плата, то надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально
отработанному времени.
16. При увольнении работника надбавка за выслугу лет
начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата
производится при окончательном расчете.
____________________________
Государственная регистрация.
Номер: 511/12.
Дата: 08.08.94г.
|
