|
РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
13 мая 2000 г. N 268
О ЕЖЕГОДНОМ СОРЕВНОВАНИИ СРЕДИ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ МИНСКОЙ
ОБЛАСТИ НА ЛУЧШУЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И
ИСКУССТВА
[Изменения и дополнения:
Решение Минского областного исполнительного комитета от
19 сентября 2001 года № 699 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2001 г., № 95, 9/1652);
Решение Минского областного исполнительного комитета от
21 апреля 2004 года № 349 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2004 г., № 80, 9/3381);
Решение Минского областного исполнительного комитета от
24 февраля 2005 года № 138 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2005 г., № 46, 9/4064)]
С целью стимулирования работы органов местного управления,
учреждений культуры и искусства по обеспечению высокого уровня и
качества организации свободного времени населения, возрождению
традиционной культуры, развитию самодеятельного художественного
мастерства и поддержке творческих инициатив областной исполнительный
комитет решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях проведения
ежегодного соревнования среди городов и районов Минской области на
лучшую постановку работы учреждений культуры и искусства.
2. Управлению культуры облисполкома (Акушевич А.Л.), районным и
городским исполнительным комитетам обеспечить активное участие в
соревновании всех учреждений культуры и искусства области, широкую
гласность соревнования, объективность оценки работы.
3. Финансовому управлению облисполкома (Зайцев П.К.)
предусмотреть ежегодное выделение из резервного фонда облисполкома
средств на премирование и приобретение ценных подарков победителям
соревнования в соответствии с утвержденным Положением.
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на
управление культуры облисполкома (Акушевич А.Л.).
Председатель Н.Ф.ДОМАШКЕВИЧ
Управляющий делами Ф.И.ШПАРТОВ
УТВЕРЖДЕНО
Решение Минского областного
исполнительного комитета
13.05.2000 N 268
ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях проведения ежегодного соревнования среди городов и
районов Минской области на лучшую постановку работы
учреждений культуры и искусства
1. Основной целью соревнования является стимулирование работы
органов управления, учреждений культуры и искусства по обеспечению
высокого уровня и качества организации свободного времени населения,
возрождению традиционной культуры, развитию самодеятельного
художественного мастерства и поддержке творческих инициатив.
2. Соревнование проводится ежегодно по основным направлениям
работы городских и районных исполнительных комитетов,
подведомственных им учреждений культуры и учебных заведений: клубов,
библиотек, музеев, детских музыкальных, хореографических,
художественных школ, школ духовых инструментов и школ искусств. При
подведении итогов также учитываются показатели по доходам от
платных услуг населению и освоению средств на ремонт, привлечению
внебюджетных спонсорских средств и средств предприятий, по работе с
кадрами, результатам участия в фестивалях, конкурсах, смотрах,
организации и проведению в регионах международных, республиканских и
областных мероприятий, сохранению сети и развитию
материально-технической базы.
3. Итоги соревнования подводятся отдельно по городам областного
подчинения и районам.
4. Для поощрения победителей в соревновании из резервного фонда
облисполкома устанавливается:
среди городов областного подчинения одно призовое место и
премия - 300 базовых величин;
среди районов - три призовых места и премии:
1 место - 300 базовых величин;
2 место - 250 базовых величин;
3 место - 200 базовых величин.
___________________________________________________________
Пункт 4 - с изменениями, внесенными решением Минского
областного исполнительного комитета от 24 февраля 2005 г. №
138
4. Для поощрения победителей в соревновании из
резервного фонда облисполкома устанавливается:
среди городов областного подчинения одно призовое место
и премия - 300 минимальных заработных плат;
среди районов - три призовых места и премии:
1 место - 300 минимальных заработных плат;
2 место - 250 минимальных заработных плат;
3 место - 200 минимальных заработных плат.
___________________________________________________________
5. Победители соревнования, занявшие призовые места,
награждаются специальными дипломами Минского облисполкома и ценными
подарками.
6. Круг лиц, подлежащих премированию по итогам соревнования, и
размер премии определяются рай(гор)исполкомами по согласованию с
начальником управления культуры облисполкома.
7. Заведующие отделами культуры рай(гор)исполкомов, занявших
призовые места, из выделенных средств лично премируются: за 1-е
место - до 30 базовых величин, за 2-е место - до 25 базовых величин,
за 3-е место - до 20 базовых величин.
___________________________________________________________
Пункт 7 - с изменениями, внесенными решением Минского
областного исполнительного комитета от 24 февраля 2005 г. №
138
7. Заведующие отделами культуры рай(гор)исполкомов,
занявших призовые места, из выделенных средств лично
премируются: за 1-е место - до 30 минимальных заработных
плат, за 2-е место - до 25 минимальных заработных плат, за
3-е место - до 20 минимальных заработных плат.
___________________________________________________________
8. Для подведения итогов соревнования отделы культуры
рай(гор)исполкомов ежегодно до 25 января представляют в управление
культуры облисполкома показатели своей работы. Областные
методические организации и структурные подразделения управления
культуры анализируют их и вносят свои предложения на рассмотрение
коллегии управления культуры, которая принимает окончательное
решение и выносит свои предложения на утверждение облисполкома.
9. Итоги соревнования подводятся на основании следующих
критериев:
совершенствование системы учреждений культуры и искусства;
улучшение показателей работы учреждений культуры и искусства;
организация, проведение мероприятий, семинаров, конкурсов и
других акций, участие и победа в них;
уровень работы с кадрами;
уровень и система работы библиотек, музеев, клубных учреждений,
государственных парков культуры и отдыха, приклубных парков, центров
эстетического воспитания детей и подростков и иных учреждений;
работа по охране и содержанию памятников истории и культуры.
Приказом начальника управления культуры Минского областного
исполнительного комитета на основании решения коллегии управления
культуры Минского областного исполнительного комитета могут быть
определены и иные критерии подведения итогов соревнования,
основанные на критериях, определенных частью первой настоящего
пункта.
___________________________________________________________
Пункт 9 - в редакции решения Минского областного
исполнительного комитета от 21 апреля 2004 г. № 349
9. Итоги соревнования подводятся по критериям согласно
приложению.
___________________________________________________________
___________________________________________________________
Приложение утратило силу решением Минского областного
исполнительного комитета от 21 апреля 2004 г. № 349
Приложение
к Положению об условиях
проведения ежегодного
соревнования среди городов
и районов Минской области
на лучшую постановку
работы учреждений
культуры и искусства
Перечень критериев подведения итогов ежегодного соревнования
---------------------------------------------T----------------------
Наименование показателей ¦ Количество баллов
¦ (+, -)
---------------------------------------------+----------------------
1. Общие показатели
1.1. Открытие новых учреждений культуры и
искусства:
в городах областного подчинения + 10
в райцентрах + 10
в поселках городского типа + 7
на селе + 5
1.2. Реорганизация учреждений культуры и
искусства:
учебных заведений + 7
культурно-просветительных учреждений (за
исключением библиотек-клубов и
клубов-библиотек) + 7
библиотек-клубов и клубов-библиотек + 2
1.3. Открытие филиалов учреждений культуры и
искусства, пунктов выдачи при библиотеках
(+ к предыдущему году):
филиал + 2
пункт выдачи + 1
1.4. Закрытие действующих учреждений
культуры и искусства (кроме реорганизации) - 20
1.5. Удельный вес платных услуг в общем
объеме бюджетного финансирования:
3 процента и менее 0
более 3 процентов (за каждый процент
превышения) + 4
1.6. Освоение средств на ремонт (в процентах
от объемов бюджетного финансирования):
более 5 процентов (за каждый процент) + 2
более 10 процентов (за каждый процент) + 3
1.7. Освоение средств на приобретение
мебели, оборудования, инструментов (в
процентах от объемов бюджетного
финансирования):
более 1 процента (за каждый процент) + 3
1.8. Освоение внебюджетных, спонсорских и
средств хозяйствования на ремонт (в
процентах от объемов бюджетного
финансирования):
за каждые 0,5 процента + 5
1.9. Освоение внебюджетных, спонсорских и
средств хозяйствования на приобретение
мебели, оборудования, инструментов (в
процентах от объемов бюджетного
финансирования):
за каждые 0,1 процента + 5
1.10. Выполнение энергосберегающих
мероприятий (за один факт):
установка приборов учета тепла, воды,
регуляторов отопления, экономичных
светильников + 5
замена электрокотлов на котлы, работающие на
местных видах топлива + 10
замена котлов на экономичные, потребляющие
местные виды топлива + 10
1.11. Освоение денежных средств на
выполнение мероприятий по противопожарной
безопасности: приобретение и зарядка
огнетушителей, огнезащитная обработка,
установка молниезащиты:
от 10 до 50 минимальных заработных плат + 5
более 50 минимальных заработных плат + 10
1.12. Освоение денежных средств на улучшение
условий работы и охраны труда: приобретение
специальной литературы, средств
индивидуальной и коллективной защиты,
спецодежды:
от 2 до 5 минимальных заработных плат + 5
более 5 минимальных заработных плат + 10
1.13. Наличие аварийных зданий (за один факт) - 10
1.14. Наличие неотапливаемых учреждений (за
один факт) - 10
2. Мероприятия, семинары, конкурсы и другие
акции
2.1. Организация и проведение в регионе:
международных мероприятий, семинаров,
конкурсов и других акций + 15
республиканских мероприятий, семинаров,
конкурсов и других акций + 10
областных мероприятий, семинаров, конкурсов
и других акций + 7
2.2. Участие:
в международных мероприятиях, семинарах,
конкурсах и других акциях + 7
в республиканских мероприятиях, семинарах,
конкурсах и других акциях + 5
в областных мероприятиях, семинарах + 3
2.3. Призовые места:
первое + 10
второе + 7
третье + 5
3. Работа с кадрами
3.1. Общий процент специалистов, работающих
в учреждениях культуры и искусства:
70-75 процентов - 2
75-80 процентов + 2
80-85 процентов + 4
85-90 процентов + 6
90-95 процентов + 8
95-100 процентов + 10
3.2. Количество вакансий:
до 5 + 4
6-10 + 3
11-15 + 2
15-20 + 1
свыше 20 - 2
3.3. Профориентационная работа. Поступление
в профильное: + 4
среднее специальное учебное заведение + 3
высшее учебное заведение + 5
3.4. Повышение квалификации в Белорусском
институте повышения квалификации:
от 5 до 10 человек + 2
от 11 до 15 человек + 4
от 16 до 20 человек + 6
свыше 20 человек + 8
при отсутствии повышения квалификации
работников - 10
4. Работа библиотек
4.1. Увеличение общего количества
поступления новой литературы по отношению к
предыдущему году:
за каждую 1000 экземпляров + 5
4.2. Увеличение количества новых книг по
отношению к предыдущему году:
за каждые 500 экземпляров + 5
4.3. Процент денежных средств, затраченных
на приобретение новых книг от финансирования
комплектования литературы, из местного
бюджета:
за каждый 1 процент + 2
4.4. Процент внебюджетных средств,
затраченных на приобретение новой
литературы, от общего финансирования
комплектования:
за каждый 1 процент + 3
4.5. Исследовательская деятельность
(изучение состава пользователей и их спроса,
использования фонда, общественного мнения о
библиотеках и других направлений
профессиональной деятельности):
за каждое исследование, подтвержденное
научным отчетом + 10
4.6. Издательская деятельность (выпуск
методических и библиографических пособий в
помощь профессиональной деятельности):
за каждое пособие + 10
4.7. Увеличение объема электронного каталога
по отношению к предыдущему году:
за каждую 1000 библиографических записей + 5
4.8. Инновационная деятельность (в том числе
в области освоения новых информационных
технологий, разработка инновационных
проектов и программ, организация
инновационных библиотечных мероприятий и
любительских объединений, создание
специализированного профиля обслуживания):
за каждое новаторское решение + 10
5. Работа клубных учреждений
5.1. Группы оплаты труда клубного учреждения
(за каждое):
1-я группа + 5
2-я группа + 4
3-я группа + 3
4-я группа + 2
вне группы - 1
5.2. Присвоение творческим коллективам
художественной самодеятельности,
объединениям званий "народный" или
"образцовый":
за каждый коллектив + 10
5.3. Снятие почетного звания "народный" или
"образцовый" - 10
6. Работа государственных парков культуры и
отдыха, приклубных парков (за каждый объект)
6.1. Приобретение и установка новых
аттракционов + 20
6.2. Приобретение игровых автоматов,
приставок, компьютеров + 10
6.3. Создание новых зон отдыха (детских
игровых площадок, спортивных площадок,
эстрадных площадок) + 5
7. Работа центров эстетического воспитания
детей и подростков
7.1. Наличие кружков, студий, коллективов со
званием "образцовый" + 20
7.2. Разработка новых направлений работы,
проектов, учебно-воспитательных программ + 10
7.3. Создание новых кружков, студий,
коллективов + 10
8. Работа музеев
8.1. Создание новых экспозиций + 20
8.2. Создание филиалов музеев + 10
8.3. Количество собранных и обработанных
музейных предметов основного фонда
(датированных до 1950 года):
от 30 до 50 единиц + 3
от 51 до 100 единиц + 5
от 101 до 150 единиц + 7
от 151 и выше + 10
8.4. Среднее количество посетителей в музее
на 1 научного сотрудника (за исключением
научных сотрудников методических отделов):
2 тысячи + 1
2-5 тысяч + 2
5-8 тысяч + 3
8.5. Среднее количество лекций на 1 научного
сотрудника (за исключением научных
сотрудников методических отделов):
20 + 1
21-30 + 2
свыше 30 + 3
8.6. Среднее количество экскурсий на одного
научного сотрудника (за исключением научных
сотрудников методических отделов):
100-120 + 1
121-150 + 2
151-200 + 3
201-250 + 5
8.7. Количество стационарных выставок из
фондов музея (наличие ведущего текста
тематической структуры):
5 + 3
6-9 + 5
свыше 10 + 7
8.8. Количество разработанных тематических
экскурсов стационарных выставок, открытых в
текущем году:
за каждый экскурс + 5
8.9. Опубликование научных статей в
республиканских периодических изданиях и
докладов на международных и республиканских
научных конференциях:
за каждую публикацию + 5
9. Работа по охране и содержанию памятников
истории и культуры
9.1. Наличие охранных обязательств на все
недвижимые памятники, которые внесены в
государственный список историко-культурных
ценностей + 20
9.2. Наличие охранных досок единого образца
на всех недвижимых памятниках, которые
внесены в государственный список
историко-культурных ценностей + 20
___________________________________________________________
Приложение - в редакции решения Минского областного
исполнительного комитета от 19 сентября 2001 г. N 699
Приложение
к Положению об условиях проведения
ежегодного соревнования среди городов
и районов Минской области на лучшую
постановку работы учреждений
культуры и искусства
Перечень критериев подведения итогов
ежегодного соревнования
---------------------------------------------T-------------------
Наименование показателей ¦Количество баллов
¦ (+;-)
---------------------------------------------+-------------------
Общие показатели
Сеть (клуб, библиотека, музей и его
филиал, детское учебное заведение):
без изменений +10
без открытия нового +10
закрытие действующего (кроме
перепрофилирования клуба в библиотеку-клуб и
библиотеки в клуб-библиотеку) -10
Проведение в регионе мероприятий:
международных и республиканских +10
областных +5
Участие в фестивалях, конкурсах, смотрах и
т.п.
Международные:
лауреат +7
1 место +6
2 место +5
3 место +4
Республиканские:
лауреат +6
1 место +5
2 место +4
3 место +3
Областные:
лауреат +5
1 место +4
2 место +3
3 место +2
Удельный вес поступлений от оказания
платных услуг населению в общем объеме
бюджетного финансирования (в процентах):
3-5 +10
за каждый свыше 5 +10
Работа библиотек
Создание библиотек специализированного
профиля обслуживания (библиотека семейного
чтения, детского творчества, библиотека -
выставочный зал и т.п.) +5
Развитие нестационарных форм обслуживания
(за 1 новый пункт выдачи) +2
Публикация в профессиональных изданиях:
международном +8
республиканском +5
областном +3
Выполнение районной или городской целевой
программы по развитию библиотечного дела
(утвержденной рай(гор)исполкомом) +5
Ведение электронного каталога, увеличение
его объема (1 балл за 1
тыс.библиографических записей)
Предоставление пользователям электронных
баз данных +5
Работа клубных учреждений
Создание клубных учреждений новой типологии
(за каждое):
профильные по традиционной культуре
(центры, дома, клубы ремесел, мастеров
традиционной культуры) +10
молодежной направленности (центры,
клубы, дома молодежи) +5
других типологий +3
Группы оплаты труда клубного учреждения
(за каждое):
1 группа +5
2 группа +4
3 группа +3
4 группа +2
вне группы -1
повышение группы оплаты труда +5
снижение группы оплаты труда -5
Присвоение творческим коллективам
художественной самодеятельности, объединениям
званий "народный" или "образцовый"
(за каждый коллектив) +10
Снятие почетного звания "народный" или
"образцовый" -10
Наличие центра эстетического
воспитания детей и подростков +5
Наличие приклубного парка (зоны
отдыха) с аттракционной техникой +5
Создание центра эстетического воспитания,
приклубного парка +10
Работа учебных заведений
Создание и наличие творческого коллектива:
педагогического +5
детского +8
Концертная и просветительная деятельность:
областные, городские, районные концерты
(10-15 концертов) +3
участие в сводных концертах (7-10 концертов) +2
совместная концертная деятельность по линии
камерных залов и детских школьных филармоний +1
Работа музеев
Создание новых экспозиций (новых разделов
в экспозициях) +10
Количество собранных музейных предметов
основного фонда (датированных до 1950 года):
от 30 до 50 ед. +3
от 50 до 100 ед. +5
от 100 до 150 ед. +7
Среднее количество посетителей в музее
на 1 научного сотрудника:
2 тыс. +1
2-5 тыс. +2
5-8 тыс. +3
Среднее количество лекций на одного сотрудника:
20 +1
21-30 +2
31 и более +3
Среднее количество экскурсий на одного научного сотрудника:
100-120 +1
121-150 +2
151-200 +3
201-250 +5
Количество выставок из фондов музея:
5 +1
6-9 +2
10-15 +3
Работа с кадрами
Общий процент специалистов, работающих в
учреждениях культуры и искусства:
70-75% -2
75-80% +2
80-85% +4
85-90% +6
90-95% +8
95-100% +10
Количество вакансий:
до 5 +4
6-10 +3
11-15 +2
15-20 +1
свыше 20 -2
Количество абитуриентов, поступивших от
районов (городов) в средние специальные и
высшие учебные заведения (дневное и
заочное отделения):
менее 3 человек -2
3-5 человек +2
6-10 человек +4
11-15 человек +6
свыше 15 +8
Повышение квалификации в Белорусском
институте повышения квалификации:
от 5 до 10 чел. +2
от 11 до 15 чел. +4
от 16 до 20 чел. +6
свыше 20 чел. +8
при отсутствии повышения квалификации
работникам -10
Показатели освоения средств на ремонт (к ценам 1991 г.
в тыс.руб.)
130 +1
150 +3
170 +5
190 +7
210 +9
более 210 +10
Освоение внебюджетных, спонсорских и средств хозяйств
(к ценам 1991 г. в тыс.руб.)
5-6 +3
6-10 +5
10-15 +7
более 15 +10
При подведении итогов будут также учитываться (за один факт):
нарушения исполнительской дисциплины -2
нарушение финансово-экономической
дисциплины -5
дорожно-транспортные нарушения -5
пожары -10
травматизм с тяжелым исходом -10
травматизм со смертельным исходом -20
___________________________________________________________
|
